本網訊 （綜合管理部）1月12日，我院召開2011年度院情溝通會，各職能部門負責人分別就事關員工切身利益的全院性重點工作進行通報，并與青年員工面對面、心交心，共話美好未來。院領導、非中層以上干部的院工會、團委委員及黨、工、團支部（支會）委員、部門班組長（代表）、全體新員工共計150余人參加了會議。會議由副院長、黨委副書記、工會主席何勇主持。

會上，綜合管理部部長謝慶軍就“黨建及組織發展、工團工作及所獲榮譽、品牌宣傳及企業文化活動、‘購房獎勵資助’評選及住房公積金繳納、‘管理精細化，服務上水平’活動、印章管理服務”；科技市場部部長孫建華就“生產經營、項目創優、科研業務建設及三標一體化”；人力資源部部長符志龍就“人才招聘及引進、干部員工考核、收入分配及社保繳納、教育培訓”；財務資產部部長常文虎就“個稅政策、差旅費報銷”；信息技術中心副主任張海濤就“信息化建設及軟件正版化”分別進行了通報；工程承包管理部部長林銳介紹了院科技辦公樓建設有關情況，并從項目征地、管理機構組建、方案設計、施工圖報建、開工前現場準備、總體進度六個方面進行了通報。

會上，財務資產部常文虎部長還就廣大員工普遍關心的薪酬合理避稅問題作了政策層面的解釋和說明。

本次院情溝通會最大的變化和亮點在于改變了以往由院領導通報院情的傳統模式，改為各職能部門負責人分別就事關員工切身利益的全院性重點工作進行分門別類的通報，促進了生產部門和職能管理部門之間的溝通和交流，拉近了使廣大員工尤其是青年員工與企業中高管理層的距離，同時對新員工了解和熟悉院內整體工作起到了積極的促進作用。