本網訊（綜合管理部）2016年12月29日，我公司2016年黨支部工作目標責任制考評述職會在東辦公樓七層會展中心成功召開，公司全體黨委委員、黨支部書記及委員參加會議，公司黨委書記、副總經理梁曉光主持會議。

會上，梁書記首先對我公司黨委2016年工作進行了總結點評。梁書記指出，2016年，是公司黨委貫徹落實全面從嚴治黨的關鍵一年，首次試行黨支部工作目標責任考評制，并將其作為今年系統開展“兩學一做”學習教育的關鍵抓手，公司黨建工作更趨制度化、規范化和科學化，基層黨組織的戰斗力、向心力、凝聚力進一步增強，黨員干部的角色認同和先鋒模范作用發揮進一步提升，為公司戰略轉型發展提供了堅強的思想和組織保障。 

會上，17位黨支部書記逐一登臺，主要從“2016年黨支部工作總結、工作亮點與創新點、存在的問題與不足以及2017年黨支部工作思路”四個方面，逐條對照年初與公司黨委簽訂的《黨支部工作目標責任書》，向公司黨委匯報述職。匯報中，各黨支部探索出的“黨員學習日”制度、黨支部支委會成員點評黨員學習筆記、把支部建在微信上、創建“黨員先鋒號工程”助力支部建設等創新做法和有益實踐，為公司黨委持續創新黨建工作方式方法、載體抓手提供了重要參考。

述職匯報結束后，進入考評打分環節?？荚u領導小組成員和各黨支部書記按照“黨支部領導班子建設、黨建基礎工作、黨員教育管理、發展黨員工作、黨風廉政建設和圍繞中心加強黨建工作”等6個考評維度，進行了考評打分和互評打分。公司黨委將根據《黨支部工作目標責任考評辦法（試行）》有關規定，結合考評結果，獎懲相關黨支部。

2016年，公司黨委創新實行黨支部工作目標責任考評制，成功建立起“以公司黨建工作目標任務為抓手，以各黨支部為責任考評主體，以全體黨員創先爭優為主要內容”的黨建工作新模式，進一步增強了各黨支部開展黨建工作的組織執行力、自覺主動性，助力了公司全年改革發展各項目標任務的圓滿完成。