薪火傳承　接續夢想　凝聚力量　攻堅克難　全面建設“行業領先，國內一流”強院

我院七屆五次職代會隆重召開

本網訊 （院工會） 2月1日，我院七屆五次職工代表大會在東樓會展中心召開。來自全院各部門的60多名職工代表，肩負全院干部職工重托，齊聚一堂，共繪藍圖。會議由黨委副書記、院工會主席何勇主持。非職工代表的各板塊、各部門第一負責人列席了會議。

大會在雄壯的《國際歌》聲中開幕。受院黨政領導班子委托，院長于文海向大會作了題為《薪火相傳，接續夢想，凝聚力量，攻堅克難，全面建設“行業領先，國內一流”強院》的院長工作報告。報告分為“2012年工作總結”、“目前的形勢和任務”、“2013年工作思路”三個部分。

在總結2012年工作時，于院長指出，全院干部職工克服各種困難和挑戰，自我加壓，主動作為，在加快轉型升級中實現了發展趨穩、穩中趨好、好中有進，凝聚了建設“富民強院”的正能量，唱響了打造“行業強院”的好聲音，闊步邁入了“拐彎超車、轉型升級”的發展通道。全年完成經營額、營業收入、利潤總額分別同比增長55%、9.4%、42%，再創歷史最好水平。報告從生產經營、業務板塊、科技創新、團隊建設、財務監管、管理提升、黨群工作、生活品質、后勤服務等9大方面全面回顧了一年來的工作，并客觀地指出了亟待解決的幾個問題。

在報告第二和第三部分，于院長從國內、行業、省內和企業自身等4方面，對目前的形勢和任務進行了系統分析，并重點闡述了2013年工作思路。于院長強調，2013年，我們要以“提高經濟增長質量和效益”為中心，按照“練內功、轉方式、調結構、增效益、促轉型”的工作要求，緊緊把握“優化業務結構，延伸價值鏈條；轉變發展方式，推動轉型升級”這一主線，把“科學發展強院，創新實干興院”作為永恒主題，深入研究全面深化機構改革的頂層設計和總體規劃，密切關注宏觀經濟形勢和工程勘察設計市場的變化，增強工作的前瞻性、靈活性和針對性，及時預調微調經營策略和應對措施，堅持穩中求進，戮力攻堅克難，實現有效益、有質量、有規模的有機發展。為此，重點要在七個“加快”上狠下功夫，即：加快五大板塊均衡協調、加快業務鏈條延伸拓展、加快科技創新內生驅動、加快人才隊伍優化升級、加快生活品質提升改善、加快管理服務創新精細、加快精神文明建樹培育。

會上，院長助理、人力資源部部長符志龍對《員工獎懲辦法》、《勞動合同管理辦法》作了說明。黨委副書記、工會主席何勇就春節安全檢查、平安度假等事項進行了安排。

會后，職工代表分組到各支會討論審議了院長工作報告及有關文件，大會主席團會議聽取了各支會的審議匯報。與會代表一致認為，于院長的工作報告語言精煉、數據翔實，發出了求真務實、鼓舞人心、催人奮進的好聲音。

主席團會議上，與會代表集中各支會的報告文件審議和意見征詢情況，從科研創新、團隊塑造、信息化建設、人文關懷、企業文化等方面，并對《員工獎懲辦法》、《勞動合同管理辦法》中的部分條款提出了多項中肯的、建設性的建議和意見。針對所提建議和意見，院領導班子有關成員及相關部門負責同志與大家充分交換了意見，作了認真解答。主席團會議要求相關部門按職責分工對照檢查代表所提建議和意見，會后進行落實、改進。

本次會議總結過去客觀實在，分析形勢理性科學，部署未來明確具體，尤其是提出了推進“富民強院”大業的七大“加快”措施，對改善和提升人文關懷做了更為具體的安排，必將激勵和鼓舞全院干部職工倍加努力、倍加自豪地投身“行業領先，國內一流”強院的建設進程。