2020年，面對錯綜復雜形勢、艱巨繁重任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，我公司統籌推進各項工作，深入開展“黨建工作深化年、總包業務推進年、質量管理提升年”三大專項行動，各項工作總體平穩、穩中有升，“十三五”規劃確定的主要目標任務如期完成，我公司經濟實力、科技實力、綜合競爭力均有了一定程度的提升。2020年的工作呈現出以下十大亮點：

一、生產經營穩健發展。眾志成城沉著應對各種風險挑戰，堅定不移推動高質量發展，完成了年初確定的各項目標任務。11個部門獲穩增長突出貢獻獎，1個部門獲聯動發展鼓勵獎，1個部門獲總包推進鼓勵獎，2個部門獲區域拓展貢獻獎，3個部門獲社會責任榮譽獎。

二、五大板塊聯動發展。民用建筑板塊承攬了西北地區最大的被動式項目—天谷雅舍，簽約的西安錢學森第二小學等10余所學校全部開學，設計的西京醫院住院二部正式啟用。工業工程板塊 完成的西電常變特高壓變壓器及電抗器技改項目、中國標準工業集團臨潼生產基地投產運轉效果良好。規劃市政板塊 連續中標武功、佳縣、嵐皋等多個縣域國土空間總體規劃和美麗鄉村建設項目。能源環境板塊 承接了靈臺縣等兩個水環境綜合治理工程。 工程建設板塊首次承攬了西安宜家購物中心外資監理項目。

三、總包業務有效推進。抓好“總包業務推進年”落地實施，整合院內資源組建了第一工程院。先后承攬了中煤科工西安研究院產業基地、成都青白江鐵路港木材物流倉儲基地、長安八小、中冶陜壓（莊里）黨校小區、子州縣馬蹄溝產業園區等EPC項目。

四、醫療頤養搶抓機遇。抓好疫情后的公共衛生建設重大機遇，簽約了畢節市第三人民醫院首個PPP項目，以及西安咸陽國際機場旅客轉運分流中心、西安市公共衛生中心、河南省第三人民醫院、安康市高新區中醫院區、安康市中心醫院江北分院、安康市傳染病醫院遷建工程、西藏阿里傳染病醫院及精神福利院等20多個應急醫院和口罩生產線項目。

五、內外聯動成效凸顯。甘肅、河南、安徽、山東4個分公司運轉良好，湖北、山西分公司已試運行。先后與蓮湖區、渭南高新區、國開行陜西分行、中財城市基金簽訂了戰略合作，為各生產單元更好地開展業務架起了橋梁。

 六、科技創新積蓄動能。獲批全國博士后科研工作站，落實省級科技計劃項目2項，授權專利16項，榮省部級優秀科研成果33項。完成并發布各類標準規范6項，新增資質3項，榮獲全國綠色建筑創新二等獎1個。標準化1.0、協同設計1.0全面落地實施，連續9年榮獲陜西省技術交易工作先進單位。

七、人力資源煥發活力。引進各類專業人員139人，新增注冊51人次。提任干部18人，認定西安市高層次人才64人次。榮獲陜西省青年五四獎章、陜西省青年科技新星、西安市勞動模范各1人，5人榮膺西安市優秀青年勘察設計師。

八、管理服務提質增效。編制了《“十四五”發展規劃（討論稿）》，職能部門全面深入一線開展調研，推動“敞開辦公、積極服務”常態化。修訂了“三會”議事規則和“三重一大”事項清單，專題研討等務虛會形成的87條意見建議得到較好落實。編纂了《規章制度匯編（2020版）》，收錄制度229項。

九、黨建工作持續強化。召開了第二次黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委。制定或修訂黨建制度40余項，總結提煉了“1246”黨建工作機制。扎實開展“解放思想、推動發展”大討論及“育先機、開新局”專題研討。評選先進黨支部3個、“黨員先鋒號示范工程”3項。開展一體化整改、選人用人等監督檢查6次，任前談話、日常談話94人次，全力構建“三不腐”體制機制。

十、群團文化凝心聚力。認定無黨派（代表）人士11人，首次對團委、團支部進行述職考評。承辦了省勘協“中聯西北院杯”乒乓球大賽、陜企協企業文化建設委員會工作會。改造升級了企業形象展廳、職工書屋，連續6年榮獲陜西省企業文化建設優秀成果。評樹“勞動模范”“優秀青年”各10位，5名才俊獲批享受購房助學激勵資助。