我院自2010年5月開展“創先爭優”活動以來，在打造“行業領先，國內一流”強院這面高揚旗幟的引領下，全院廣大黨員干部緊緊圍繞“優化業務結構，提升核心能力；爭創四優四強，推進富民強院”的活動主題，譜寫了一曲創科學發展之先、爭富民強院之優的華美篇章，實現了活動開展與經濟發展同頻共振、互促雙贏。

 一、健全“三個體系”、打牢基礎，吹響創先爭優集結號

堅持早準備、早思考、早謀劃，研究制定了《深入開展爭創“四強四優”活動實施辦法》、《深入開展爭創“四強四優”活動實施計劃》，提出各階段工作目標，吹響了創先爭優集結號。

加強組織領導，健全工作體系。成立了以黨委書記任組長的創先爭優活動領導小組，組建了辦公室和8個指導檢查組，明確了指導檢查組聯系黨支部以及工作職責。在全院干部大會上，傳達了省委科技工委創先爭優動員大會精神，在具體工作中做到“五有”（有領導組織、有工作機構、有活動主題和載體、有活動辦公室、有活動宣傳標語），扎實推動了創先爭優活動深入開展。

完善學習制度，健全責任體系。各黨支部及時組織黨員干部召開學習討論會，黨支部書記切實履行起了支部創先爭優活動第一責任人的職責，把黨員學習培訓貫穿活動始終。堅持領導班子帶頭，“先學一步、多學一點、學深一點”。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”，進一步激發廣大黨員干部創建先進組織、爭當優秀黨員的積極性，使創先爭優成為黨員干部的自覺行動。

強化輿論引導，健全宣傳體系。把宣傳工作放在突出位置，以《中聯西北院報》、院網站、宣傳欄以及LED電子顯示屏等媒介為載體，努力打造多層次、立體式、高密度的宣傳網絡。在院網站開辟了創先爭優活動專欄，定期編發活動《簡報》。在省委科技工委創先爭優活動《簡報》發稿3篇、科技工委網站發稿5篇，營造了濃厚的輿論氛圍。

二、狠抓“四個環節”、注重實效，擂動創先爭優沖鋒鼓　　

為確保創先爭優活動取得實效，我院狠抓“活動載體、承諾踐諾、領導點評、培樹典型”四個關鍵環節，擂響了創先爭優的沖鋒鼓。

抓活動載體，打造“黨員先鋒號工程”?；罨皠撓葼巸灐睂嵺`載體，創新開展了“黨員先鋒號工程”創建活動。全院13個黨支部申報“黨員先鋒號工程”15項，立項13項，完工9項，累計有120多名黨團員參與此項活動。從申報的項目來看，有省市重點工程、超限高層、城市綜合體、國家實驗室等技術要求較高、規模和影響力較大、經濟效益和社會效益雙贏的品牌項目；從參與人員來看，黨員占到了85%，成為創建活動的參與主體；從活動效果來看，為黨建融入科研生產全過程摸索了途徑。2011年4月14日，省委科技工委書記、科技廳廳長奚正平充分肯定了我院的“黨員先鋒號工程”創建活動，批示:“中聯西北院開展的‘黨員先鋒號工程’創建活動，載體實、效果好，他們的做法值得在全系統推廣”。

抓承諾踐諾，務求員工得實惠。堅持圍繞生產經營中心工作和年度目標任務做好公開承諾，通過科學定諾、公開亮諾、積極踐諾“三步驟”探索實踐公開承諾“動車組”運行模式，重點向廣大干部員工承諾了八件大事喜事。一是確保經濟指標穩步增長；二是編制《院中長期發展規劃（2010—2020年）》；三是上調預發薪酬標準；四是啟動會展中心建設工程；五是分批次組織參觀上海世博會；六是強力推進信息化建設；七是新建科技辦公樓；八是建立員工定期體檢、員工心理援助（EAP）、員工工裝配置等人文關懷制度。通過承諾踐諾，進一步增強了員工的歸屬感和自豪感，提高了員工對創先爭優活動的滿意度。

抓領導點評，確?；顒硬蛔邩?。著力將領導點評工作與“戰略規劃、組織發展、年度考核”相結合，使創先爭優領導干部點評活動取得了較好成效。在制定《院中長期發展規劃（2010-2020年）》的同時，號召全院黨員代表、團員青年、職工代表點評《規劃》，共計回收群眾評議表65份，群眾滿意度為100%。重點圍繞“加強黨員隊伍建設”對各黨支部逐個進行點評，制定了《組織發展工作條例》和《黨員發展流程圖》，2011年累計有11人遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子5人，發展對象5人，發展黨員9人，黨組織的感召力和吸引力持續擴大。結合年終考核扎實開展點評工作，將點評與實際工作業績相結合，2010年至今，評選產生了經營收入突出貢獻獎24名、管理精細化優秀集體3個、“勞動模范”10人、“優秀青年”19人、“購房獎勵資助”31人、優秀干部22人、優秀員工108人，確保了創先爭優活動不走樣、創特色、出成效。

抓培樹典型，在打造亮點上求突破。弘揚紀念建黨90周年紅色主旋律，組織開展了“五月唱響，紅歌獻黨”華建杯紅歌大賽、新黨員入黨宣誓及紅色教育、黨建工作展等“七個一”系列主題活動。召開了慶祝建黨90周年暨“創先爭優”表彰大會，評選表彰先進黨支部3個，優秀共產黨員19名，優秀黨務工作者2名。組織申報并獲批陜西省“優秀共產黨員”、陜西科技系統“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”和“優秀紀檢監察干部”各1人，院黨委、紀委分別被授予陜西科技系統“先進黨組織”和“紀檢監察先進集體”。

三、把握“五個重點”、統籌推進，打贏創先爭優攻堅戰

我院緊緊圍繞加快轉變發展方式這條主線，堅持在五項重點工作上創先爭優，統籌協調，整體推進，掀起了創先爭優的的新熱潮。

堅持在轉變方式上創先爭優。重點把握經營工作的靈活性、策略性、方向性、針對性，理性分析國家有史以來最強勢的房地產宏觀調控政策，堅持居住地產不放棄，重點關注商業地產、保障房建設和文化產業，業務鏈條逐漸向前后延伸、向左右拓展。初步在綠色建筑、工程造價、城市規劃、風景園林、熱能工程、環境工程、光伏發電、風力發電、垃圾無公害處理等戰略性新興產業上形成了新的增長點。

堅持在優化結構上創先爭優。堅持優化業務結構，延伸產業鏈條，著力培育“民用建筑、工業工程、市政規劃、工程管理（監理）、工程承包”五大業務品牌。民用建筑設計鞏固和提升了在省內和行業的品牌地位；工業工程設計繼續提升裝備制造業整體設計能力；規劃市政強化與社會優勢資源的聯合，逐步擴大了市場認可度；工程管理（監理）保持好在文化遺址保護利用、旅游設施改造領域的“領頭羊”地位；工程承包積極開拓國際市場，實現了走出國門的戰略目標。

堅持在科技創新上創先爭優。加強對科研技術的投入，提升競爭能力，聯合長安大學組建了“結構工程技術研發中心”。2010年至今，榮獲省部級優秀科研成果、科技進步獎49項，國家工程建設質量獎審定委員會銀質獎1項，西安市優質工程“雁塔杯”3項，主編省級規范3部，入選“13115” 科技創新工程重大科技專項3項，累計獲政策支持資金596.5萬元。獲二星級“綠色建筑評價標識”2項，申請各類專利12項，評選出院級優秀科研成果31項。

堅持在人才強院上創先爭優。印發了“注冊師補貼辦法”，為引進和留住關鍵人才提供制度和物質保障。2010年至今，引進專業技術人員99人，接收應屆畢業生104人，新增注冊人員22人次。獲批陜西省優秀勘察設計師2人、西安建筑科技大學碩士生導師3人、陜西省“新世紀三五人才工程”第二層次人選1人、陜西省綠色建筑評審專家8人，受聘擔任陜西省城鄉規劃專家12人、陜西省建設項目規劃選址專家7人。

堅持在精細管理上創先爭優。組織開展了“發展七問”大討論活動，形成了問題分析透徹、措施切合實際、內容豐富翔實的調研報告，成為推動我院持續穩健發展的第一手資料。全面梳理匯編院規章制度，累計廢止各類制度15項，新編38項，修訂82項，留用63項。深化開展“管理精細化，服務上水平” 責任目標考評，2010年以來，管理和服務部門共申報精細化管理目標52項，季度目標372項，目標總體完成率達98%，管理服務工作對生產經營、市場開拓、科技創新、項目創優的引領支撐作用得到有效提升。

四、實現“百花齊放”、異彩紛呈，奏響創先爭優新樂章

一年多來，在創先爭優活動推動下，全院各項事業蓬勃發展，呈現出了百花齊放、全面發展的良好態勢，廣大黨員干部用實際行動奏響了創先爭優的新樂章。

經濟效益穩步提升。隨著創先爭優活動的深入開展，全院經濟效益穩步提升，民生質量持續改善，綜合實力進一步增強。2011年完成經營額、實現營業收入、完成利潤、上交稅金分別同比增長31%、25%、66%、23%，各項經濟指標再創歷史新高。

民生質量持續改善。會展中心圓滿竣工、公共廣播系統投入使用、新春團拜、春節慰問、重陽敬老、工會“五必訪”、困難幫扶、員工體檢、用車改革、預發薪酬增加、“五險一金”繳納基數上調、分批次參觀上海世博會等系列惠民利民舉措，完美詮釋了“發展成果由全體員工共享”的人本理念。

黨組織凝聚力有效增強。創先爭優工作促進了全院黨員干部思想上的統一，黨員干部之間團結協作有效加強，支部班子凝聚力明顯提高。廣大黨員積極主動地投入生產經營、科研創新、文化建設和管理服務等各項工作中，把發揮黨員先鋒模范作用、為員工群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全院黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

揚鞭奮蹄正當時，創先爭優競芬芳。我們深知，創先爭優是一個積微成著、積少成多的常態活動。站在新的歷史起點上，我院將始終高揚創新企業黨建之帆，力行服務科學發展之舟，時時、處處、事事發揮黨員干部主體作用，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為打造“行業領先，國內一流”強院，為繁榮陜西科技事業做出新的更大的貢獻。