我院《院長任期目標（2011.11-2014.10）》正式頒布實施

本網訊 （綜合管理部）日前，通過多層次、多維度的訪談調研、意見征集和修改論證，我院《院長任期目標（2011.11-2014.10）》正式頒布實施。

本屆院長任期目標分為任期思路、任期目標、任期舉措三大部分，可概括為“18458”戰略，即：1個總體任期目標、8個分項目標、4大業務領域、5大業務品牌、8項任期措施，繪就了未來3年的奮斗圖景?！?8458”戰略明確了打造“行業領先，國內一流”強院的發展愿景，拓展了“建功民族設計咨詢業”的企業使命，豐富了“價值回饋顧客，精品回報社會”的經營理念。

本屆院長任期目標是在《中聯西北院發展規劃（2010-2020年）的框架和基礎上編制而成的，是對新一輪院中長期發展規劃確定的戰略思路、戰略目標、戰略舉措加以邏輯清晰的分解和分階段落實，體現了全院既定方針政策和發展思路的連續性，關切到中聯西北院“富民強院”大業的繼往和開來。

本屆院長任期目標由綜合管理部牽頭起草，經職能部門負責人討論修訂，并廣泛聽取了工會團委以及生產一線職工的意見和建議，發放意見征集單27份，收到合理化意見和建議20條，最終經過院領導班子會議多次研討，經過反復的修改最終成型?！?8458”戰略的頒布實施落地，為分階段落實院中長期發展規劃、加速建設“行業領先，國內一流”強院，提供了強勁動力，邁開了鏗鏘步伐。